1月22日下午，湖北省法院召開2024年度執(zhí)行工作專題會議，研究貫徹落實全國高級法院院長會議精神和張軍院長關于執(zhí)行工作的重要講話精神，對當前和今后一個時期執(zhí)行領域的重點工作進行專題部署。湖北省法院黨組書記、院長游勸榮出席會議并講話。

 會上，與會同志結合各自工作，深入分析、查找存在的問題和不足、短板和弱項，并對照2024年執(zhí)行指標體系要求，提出具有針對性、行之有效的改進措施。

          認真聽取與會同志發(fā)言后，游勸榮代表省法院黨組對執(zhí)行部門取得的工作成績給予充分肯定。同時指出，要認真貫徹落實張軍院長在全國高級法院院長會議上專題部署執(zhí)行工作的講話精神，結合實際，拿出實招好招，切實解決一批制約湖北法院執(zhí)行工作高質量發(fā)展的實際問題。

 圍繞做實做好做優(yōu)高質量執(zhí)行工作，游勸榮提出七點要求：

 一是提高政治站位，正確認識執(zhí)行工作。要堅持善意文明執(zhí)行，但不能將善意文明執(zhí)行和執(zhí)行的強制性對立起來。要認識到執(zhí)行的實質是人民法院以生效法律文書為根據(jù)，依法運用國家強制力，采取執(zhí)行措施強制義務人履行其義務的司法行為，不能變成軟執(zhí)行甚至不執(zhí)行，要堅決維護法律權威和尊嚴，打通維護公平正義的“最后一公里”。

 二是千方百計服務優(yōu)化法治化營商環(huán)境。在依法保障勝訴當事人合法權益的同時，樹牢善意文明執(zhí)行新理念，盡可能將執(zhí)行工作可能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的負面影響降至最低。想方設法發(fā)揮好執(zhí)轉破的破產(chǎn)重整功能，挽救瀕危企業(yè)，努力讓市場主體留下來、活下去。

 三是切實強化執(zhí)行監(jiān)督工作。健全完善執(zhí)行權制約監(jiān)督體系，強化執(zhí)行工作內部管理監(jiān)督和外部監(jiān)管，整治消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、作風不正等行為。

 四是健全完善執(zhí)行聯(lián)動機制。積極爭取黨委政府的支持，加強與各有關部門的協(xié)調聯(lián)動，完善綜合治理執(zhí)行難大格局，深化執(zhí)源治理工作，凝聚起“切實解決執(zhí)行難”的強大合力。

 五是建立健全執(zhí)行規(guī)章制度。糾治“執(zhí)行不作為、亂作為”的頑瘴痼疾要有硬舉措。要健全案件流程管理、執(zhí)行案款管理等制度規(guī)定，促進執(zhí)行工作規(guī)范管理，依靠制度固化實踐成果，形成執(zhí)行理念、機制、行為模式的長期規(guī)范體系。

 六是嚴肅追責問責。對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的消極執(zhí)行、選擇性執(zhí)行、亂執(zhí)行、弄虛作假等問題，要依紀依法追究相關人員的責任。常態(tài)化開展執(zhí)行案件“一案雙查”工作，對執(zhí)行工作質效落后或出現(xiàn)典型問題的法院，堅持有責必問，問責必嚴。

 七要加強執(zhí)行隊伍建設。深挖內部潛力，優(yōu)化團隊結構，整合執(zhí)行資源，集約執(zhí)行力量，加強警務保障，實現(xiàn)人力資源效用最大化。探索執(zhí)行工作管理體制改革，充分發(fā)揮執(zhí)行指揮中心抓總協(xié)調作用，抓好層級指揮協(xié)調發(fā)動，切實提高執(zhí)行質效。

 省法院黨組副書記、常務副院長覃文萍主持會議。省法院黨組成員、副院長王秋隆，一級高級法官武星參加會議。執(zhí)行一庭、執(zhí)行二庭、執(zhí)行指揮中心、研究室負責人參加會議。